• Analyse des pratiques professionnelles
Objectifs
Permettre à chaque participant, selon son rythme propre, de : - Exprimer en confiance, dans un cadre confidentiel et neutre, ses difficultés, doutes et interrogations - Etre accompagné dans la compréhension, l’analyse et la résolution des difficultés rencontrées dans les situations délicates, complexes, bloquées ou répétitives - Partager son vécu et son expérience dans une dynamique constructive et collective de réponses - Prendre du recul par rapport aux situations vécues Permettre aussi de : - Rompre le sentiment d’isolement - Prévenir l’épuisement professionnel - Développer les capacités de prise de distance en situation - Développer sa confiance en soi et sa capacité à poser des limites - Développer, affiner et harmoniser en groupe des pratiques professionnelles - Accompagner une évolution des attitudes et des postures professionnelles plus finement adaptées aux situations rencontrées - Développer la capacité d’écoute de chacun et la capacité de soutien entre collègues - Permettre la construction d’une identité partagée Le groupe d’analyse de la pratique professionnelle est un espace-temps de soutien, d’accompagnement et de vigilance professionnelle.
Méthodes et outils pédagogiques
Référence pédagogique : Approche Centrée sur la Personne de Carl Rogers. Le travail est basé sur la réalité et le vécu des situations professionnelles apportées par les participants. Celles-ci sont abordées dans leur différentes dimensions : inter-personnelle, organisationnelle, sociale, psychologique. Le groupe d’analyse des pratiques professionnelles se déroule dans un cadre spécifique où l’animateur est garant des règles de fonctionnement et selon un protocole partagé avec les participants.
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